Tradition über Generationen hinweg .
Eckdaten von Roigk GmbH & Co
Behutsame Erneuerung.
Von Startblöcken zu Sprayparks
Ein Arbeitgeber in der Provinz? Kann das denn überhaupt modernes Arbeiten möglich machen? Aber wie! Viele haben Vorurteile und fragen sich, ob ein mittelständischer Betrieb denn überhaupt ganz weit vorne in Punkto Digitalisierung, Fertigung und bei modernen Prozessen sein kann. Firmenchef Christian Roigk tritt den Gegenbeweis an und zeigt, dass attraktive – und sichere – Arbeitgeber gerade an einem solchen Ort zu finden sind.
Produkte und Kultur modernisieren
Christian Roigk hat den Spagat geschafft. Früher fertigte das Unternehmen Startblöcke und Duschköpfe für Schwimmbäder, heute bevölkern sie ganze Wasserparks mit ihren Attraktionen. Besonders auch in Punkto Umgestaltung der Unternehmenskultur geht er neue Wege. Seit einiger Zeit bereits beschäftigt er sich damit, agile Arbeitsmethoden im Unternehmen einzusetzen.
O-Ton Christian Roigk
„Meine Mitarbeiter sollen ein offenes Miteinander leben. Ich lege Wert darauf, dass sie selbständig arbeiten und sich gegenseitig als Team unterstützen. Ich will, dass meine Leute glücklich sind.“
Wenn in Gevelsberg Wasserschlangen und Sprüh-Flamingos
gefertigt werden, kann das nur sein bei – ROIGK. Es macht
großen Spaß, durch die Produktion zu gehen.
Bewerbervideo von Roigk GmbH & Co.
Kinder und Jugendliche für Wasserspielgeräte begeistern
Erfolgsfaktor Innovation
Die Mission von Roigk.
Innovation liegt in der DNA. Ein Flamingo, der aus Düsen bei den Flügeln Wasser spritzt? Bei den Produkten von ROIGK kommt sofort der Spieltrieb in einem durch. Nicht nur Kinderaugen glänzen, wenn es um die vielen fantasievollen Geräte des Gevelsberger Unternehmens geht, die in ganz Europa Schwimmbäder und Wassersportparadiese bevölkern. Alle werden selbst entworfen.
Erfolgsgeheimnisse.
Eckpfeiler Mitarbeiter.
Dass die Mitarbeiter Christian Roigk am Herzen liegen, zeigen viele kleine Extras, die für einen metallverarbeitenden Betrieb sicherlich nicht an der Tagesordnung sind. So gibt es im Gebäude einen kleinen hauseigenen Fitnessbereich und eine firmeninterne Sauna.
Was ROIGK aber vor allem auszeichnet, ist der Gestaltungsspielraum, den Mitarbeiter haben: Sie sind aufgefordert, eigene Ideen einzubringen. Kurze Entscheidungswege bis hoch zum Chef gehören dazu.
Eckpfeiler Digitalisierung.
„Am Unternehmen“ arbeiten: Christian Roigk hat das bereits verwirklicht. Die Voraussetzung hierfür ist immer ein digitalisierter Betrieb. Bei ROIGK hat die Digitalisierung bereits seit einigen Jahren Einzug gehalten. Kunden können über einen auf der Homepage integrierten Webshop bestellen, und im Hintergrund ist das Gross der Firmenprozesse in einem webbasierten ERP-System abgebildet. Mitarbeiter und Christian Roigk behalten somit auch den Überblick, wenn sie remote arbeiten.