Inwiefern ist deine Vision auch für andere relevant? Paula Brandt2022-08-23T10:23:00+02:00 Inwiefern ist deine Vision auch für andere relevant?Paula Brandt2022-08-23T10:23:00+02:00
Ist diese Wertschätzung heute schon in der Unternehmenskultur verankert? Paula Brandt2022-01-16T20:14:33+01:00 Ist diese Wertschätzung heute schon in der Unternehmenskultur verankert?Paula Brandt2022-01-16T20:14:33+01:00
Inwiefern empfindest du echte Wertschätzung für dein Team? Paula Brandt2022-01-16T20:13:06+01:00 Inwiefern empfindest du echte Wertschätzung für dein Team?Paula Brandt2022-01-16T20:13:06+01:00
Inwiefern bist du heute schon ein guter Anführer? Paula Brandt2022-01-16T20:11:34+01:00 Inwiefern bist du heute schon ein guter Anführer?Paula Brandt2022-01-16T20:11:34+01:00
Kannst du benennen, wieviel du bereit bist abzugeben? Paula Brandt2022-01-16T20:10:39+01:00 Kannst du benennen, wieviel du bereit bist abzugeben?Paula Brandt2022-01-16T20:10:39+01:00
Hast du den Entscheidungsspielraum für dein Team festlegt? Paula Brandt2022-01-16T20:09:05+01:00 Hast du den Entscheidungsspielraum für dein Team festlegt?Paula Brandt2022-01-16T20:09:05+01:00
Wie klar hast du definiert, wie du künftig führen willst? Paula Brandt2022-01-16T20:07:14+01:00 Wie klar hast du definiert, wie du künftig führen willst?Paula Brandt2022-01-16T20:07:14+01:00
Wie klar weisst du, wieviel du kontrollieren willst? Paula Brandt2022-05-18T21:01:54+02:00 Wie klar weisst du, wieviel du kontrollieren willst?Paula Brandt2022-05-18T21:01:54+02:00
Wie klar bist du dir darüber, welcher Typ Anführer du bist? Paula Brandt2022-01-16T20:02:11+01:00 Wie klar bist du dir darüber, welcher Typ Anführer du bist?Paula Brandt2022-01-16T20:02:11+01:00
Seid ihr schon so ausgerichtet, dass ihr im Team Spitzenleistung bringt? Paula Brandt2022-01-16T20:00:41+01:00 Seid ihr schon so ausgerichtet, dass ihr im Team Spitzenleistung bringt?Paula Brandt2022-01-16T20:00:41+01:00
